南京电厂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“让南电永远年轻”企业愿景，持续加强“大唐原点”品牌建设，认真履行央企责任，将精神文明建设工作融入企业高质量发展全过程。自2010年异地搬迁以来，连续4届获评“江苏省文明单位”，2020年，被中央文明委授予“第六届全国文明单位”。
完善组织机制，强化理论武装
该厂构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门密切配合统一协调的工作机制，注重发挥创建活动中的先进典型示范作用，形成上下联动、全员参与良好局面。采取集中学习与个人自学相结合，开展“大学习大讨论”活动，深入学习习近平总书记重要讲话精神。立足“三会一课”，开展“人人上讲台”各类讲课活动百余次。按规定按流程做好党员发展教育，88岁的老革命刘无瑕入党事迹在集团内外广泛传扬。
传承红色基因，展现“原点”形象
该厂持续巩固全国文明单位建设成果，结合建党100周年，开展党史、厂史宣传教育，深挖企业历史底蕴，打造厂史陈列馆、 “京电号”小火轮等红色阵地，地方政府机构多次来厂开展主题党日活动，树立了大唐良好形象。围绕能源保供等工作持续做好内外宣传报道，注重发挥一线职工引领作用，提升党员干部职工干事创业的热情。
心系职工群众，打造“幸福工程”
该厂聚焦迎接和庆祝党的二十大胜利召开，以“二次创业 建功有我”为主题，组织开展“健步走”、系列诗歌书画摄影等活动，丰富职工精神文化生活。在全厂范围内开展职工心理健康讲座和安全文化主题演讲活动，举办“建功新时代 决胜四季度”第三届职工运动会，300名职工踊跃参与，展现了积极向上的精神面貌。
聚焦中心工作，汇聚文明力量
该厂全面聚焦企业中心工作，坚持以“钉钉子”精神推动重点工作落地见效。常态化推进风险隐患排查整治，保持反违章高压态势。对外加强协调增效益，对内精益管理降成本；二期燃机项目、新能源项目发展稳步推进，打造“智慧电厂2.0”版本，成功实现输煤流程无人化，企业管理效能显著提升。
作者：王继洋、康淼