吕四港电厂以创建全国文明单位为目标，扎实开展文明单位创建工作，不断提高干部职工的文明素养，为推动企业高质量发展提供强大的思想保证和精神动力，获得2019-2021年度江苏省文明单位、江苏省部属企事业“职工书屋示范点”等荣誉。
强化组织领导，落实创建责任
该厂成立精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。下设工作小组，由党群工作部主要负责创建工作日常事务，落实主体责任。领导小组和工作小组分工明确，该厂12个部门齐抓共管、协同推进。年初党委会专题研究文明创建工作，并将创建工作融入日常管理、贯穿组织工作各个环节，压紧压实各方责任，做到创建工作与中心工作同安排、同部署、同检查。
结合企业实际，丰富创建内涵
扎实推进党的二十大精神学习宣贯，将“大学习大讨论”活动与“两新一迎”主题实践活动相结合，查摆问题560余项，利用党委理论学习中心组、学习强国APP等载体培育和践行社会主义核心价值观。做好劳模先进推荐申报工作，开展劳模精神宣教月、劳模宣讲会。在南通“慈善一日捐”中募集善款32605元，与吕北村签订城乡结对共建协议，购买集团公司对口帮扶县农产品20余万元，开展“衣+衣=爱”捐衣赠物及“久久关爱”重阳节慰问活动，举办2次大唐启明星课堂活动。召开三届四次职代会，开展星级厂务公开创建和职工代表巡视，查出问题65项，全部整改闭环。以“师带徒”“吕电大课堂”“技能竞赛”“月度绩效”为抓手，构建多维度培训系统，成功推出劳模精品课件，开展工作作风专项效能监督工作。
把握关键环节，提升创建成效
该厂印发《加快推进党建与安全生产经营深度融合实施方案》，发布《大干二季度 全力提质增效 争先创优倡议书》，7个党支部全年设立26项“党建引领+”攻关项目，机组检修期间推出“双亮双比双争”活动，现场设立党支部责任区，推动中心工作提档。推进“风光火热储”一体化综合能源示范基地建设，推动高质量发展提速。搭建关心关爱、人才技能、心理关爱、文化活动平台，扎实实施“十件实事”“六最项目”，推动幸福吕电落地见效。
作者：李宏伟